懶人卡

康軒員工被當告密者慘遭公司霸凌「吹哨者保護法」推8年為何還是喬不攏?

康軒集團董事長李萬吉居家檢疫期間多次違規外出,遭政府開罰100萬,事後卻懷疑自家員工為「吹哨者」,並對其施壓,引發外界關注。究竟「吹哨者條款」是什麼?為何法案遲遲過不了?

建立時間:2020/10/0820 天前更新
已新增至「我的收藏」
  • 居家檢疫違法外出 康軒懷疑員工密報

    康軒集團董事長李萬吉9月初返國後,因在居家檢疫期間蓄意將手機置於家中,多次違規外出,遭新北市衛生局開罰新台幣100萬元。事後康軒內部懷疑有員工密報,私自判定一名女員工為「吹哨者」。

  • 女員工慘遭秋後算賬 停止上班引發熱議

    儘管女員工堅稱自己不是吹哨者,仍遭到康軒秋後算賬,公司不僅扣留她的獎金,更鎖住其電腦權限,還被長官要求表明是否離職。最終,該名女員工因承受不住壓力而停止上班,引發輿論熱議。

  • 弊案多靠員工揭發 吹哨者卻易陷困境

    過去許多弊案都仰賴暸解內部資訊的員工揭發,如立法院前祕書長林錫山貪瀆案、永豐金違法案、台鐵普悠瑪號翻車案等。但吹哨者也常因此面臨困境,例如遭公司責難威脅、職場霸凌,甚至因此失去工作。

  • 政府有意立法保障 企業憂黑函文化反對

    早在2012年,台灣就開始推動「揭弊者保護法」,希望能保護勇於揭弊的民眾,並建立一個能夠讓人挺身吹哨的環境。但因當時適逢爆料文化興起,企業憂心黑函更加盛行,堅決反對立法,導致法案遲遲未果。

  • 草案去年拍板定案 今年有望優先審議

    法務部、廉政署草擬「揭弊者保護法」多年後,草案終於在去年由行政院拍板,今年有機會被納入立法院新會期優先審議。廉政署表示,該草案有三大重點:保護從優處罰從重、公私合併立法模式、層次性通報。

  • 業界質疑聲浪再起 學者籲保護雙方

    然而,因該草案同時適用於公私部門,再次引起企業界質疑聲浪。中信金融管理學院財經法律學系教授劉邦繡認為,歐盟不僅顧及揭弊者的權益,也不忘「被揭弊者」的權利,但在我國草案裡卻看不到後者的保障。

  • 不應勉強回復原職 提供資遣費也是辦法

    劉邦繡建議,揭弊者須具名檢舉,才能避免黑函氾濫。此外,因揭弊事件會破壞勞資雙方的信任關係,讓揭弊者回復原職的條文其實實務上有困難,可改以提供資遣或退職金的方式,讓雙方合意終止勞務契約。

  • 時力盼通過立法 高嘉瑜籲勿踢皮球

    先前時代力量就呼籲,相關法案延宕太久,應儘速通過、彰顯公義。康軒女員工離職後曾向衛福部陳情,但衛福部認定該由勞動部協助,也讓立委高嘉瑜批評,政府應該一同解決人民的問題,而不是互踢皮球。

  • 帶你看見不一樣的新聞

    作品3561粉絲人數5701
登入後即可張貼留言。
無法連線上網,請檢查網路連線,再試一次。