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武漢肺炎草案多了「防疫隔離假」居家隔離、居家檢疫未來可以怎麼請假補償

新冠肺炎(俗稱武漢肺炎)疫情持續升溫,行政院20日通過相關因應草案,若順利立法生效,受檢疫隔離者,可請「防疫隔離假」。究竟該如何請?隔離、檢疫、健康管理又差在哪?

建立時間:2020/02/07昨天更新
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  • 政院通過「特別條例」草案 可望3月上路

    武漢肺炎持續升溫,政院20日通過「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」草案,內容分為防治、紓困、振興與罰則四部分,共18條文,預算規模600億,若順利獲立法院通過,預計3月上路。

  • 具感染風險者 可分3種方式追蹤管理

    目前,對於有被傳染疑慮者,疫情指揮中心制定「居家隔離」、「居家檢疫」及「自主健康管理」共3種防治措施,施行對象、及需配合的方式都不相同。此次草案也將「防疫照顧假」入法,並訂定相關津貼。

  • 誰會被「居家隔離」?

    與確診病例接觸者,需要「居家隔離」14天,期間不得外出、不得搭乘大眾運輸工具、不得出境或出國,衛生主管機關每天會追蹤2次健康狀況,以手機電子監控,若有症狀,由衛生主管機關安排就醫。

  • 誰會被「居家檢疫」?

    具中港澳旅遊史者,需「居家檢疫」14天,期間不得外出、不得搭乘大眾運輸工具、不得出境或出國,由里長、里幹事每日電話關懷,以手機電子監控,若有症狀,送至指定醫療機構,衛生主管機關加入主動監測。

  • 誰要「自主健康管理」?

    申請赴港澳獲准者,具新加坡、泰國旅遊史且有疑似症狀,採檢陰性者,及解除隔離的通報個案,需自主健康管理14天,早晚量體溫,盡量避免外出,如需外出應全程戴外科口罩,若有症狀立即撥打防疫專線1922。

  • 圖片來源:中央社

    不配合會怎樣?

    • 未配合主管機關的防疫措施,可依《傳染病防治法》開罰,必要時將強制安置。
    • 違反「居家隔離」管制,可處新台幣6萬以上、30萬元以下罰鍰。
    • 違反「居家檢疫」管制,可處新台幣1萬以上、15萬元以下罰鍰。
    • 違反「自主健康管理」管制,可處新台幣3千以上、1萬5千元以下罰鍰。
  • 草案若通過 罰鍰加重可判拘役

    依「新冠肺炎特別條例」草案,違反規定之「受隔離者」處20萬至100萬罰鍰;「受檢疫者」處10萬至100萬罰鍰;罹患或疑似患者,不遵指示而有傳染他人之虞,處2年以下有期徒刑、拘役或最高200萬罰金。

  • 收到隔離/檢疫通知書 我該怎麼請假?

    配合衛生主管機關通知書,執行居家隔離/檢疫者,未來依「特殊條例」草案,可請「防疫隔離假」,其照顧者也可比照辦理。防疫隔離假將由衛生主關機關認定,雇主若自發宣布不上班,則不符合資格。

  • 請「防疫隔離假」,還有全勤嗎?

    勞工為配合居家隔離/檢疫,請防疫隔離假期間,雇主不得視為曠職、強迫以事假或其他假別處理,也不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或其他不利處分。

  • 請「防疫隔離假」,有薪水嗎?

    防疫隔離假不是公假,沒有強制雇主給薪。勞工請防疫隔離假期間,未受雇主支薪者,或無法支薪的自營者,2年內得向政府申請「防疫補償」,若已領有薪水或其他同性質的補償,則排除補償資格。

  • 「防疫隔離假」成本由誰負擔?

    防疫隔離假將由政府負責補償,為鼓勵企業支付受隔離/檢疫的員工防疫假薪資,政府祭出租稅優惠,可就該薪資金額200%,自當年度營利事業所得額中減除。

  • 收到自主健康管理通知書,我可以不上班嗎?

    收到自主健康管理通知書,我可以不上班嗎?

    實施自主健康管理的員工,若有出勤意願,但公司要求其不要出席,員工可以不請假,雇主得照給全薪;若員工自發居家休養,可請普通傷病假、事假或特別休假,或與雇主協議調整工作時間。

  • 感染「武漢肺炎」治療間該怎麼請假?

    • 非公務因素感染「武漢肺炎」,治療期間可請特休、普通傷病假或事假,依假別領全薪、半薪或無薪。
    • 因公感染「武漢肺炎」,可請「公傷病假」,請假期間仍有薪水,且雇主應按勞工原領的工資予以補償。
  • 12歲以下延後開學 家長怎麼請假?

    12歲以下延後開學 家長怎麼請假?

    為配合防疫,高中以下學校延後至2月25日開學,考量12歲以下學童不宜獨自在家,勞動部宣布延後開學期間,12歲以下學童之家長,若有照顧需求,可由一人請「防疫照顧假」,也可輪流請假。

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