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就業率逐年升高 但女性低於男性
近年來不論男女，就業率皆逐年升高，但女性就業率不到5成，且一直低於男性。
- 107年非勞動力原因
未就業原因大不同 女性過半受限家務
勞動部統計，107年兩性未參與勞動的原因不太相同。高達5成的女性因料理家務，選擇放棄就業；男性則以高齡或身心障礙為大宗。
- 台灣育兒津貼申請性別比較
育嬰津貼申請 逾8成是女性申請
育嬰留職停薪津貼方面，申請者逾8成是女性，男性僅佔不到2成。不過兩性申請者期滿後，皆有9成以上順利復職。
- 兩性歷年平均薪資
女人好薪苦 多工作52天才能同酬
現在女性平均薪資仍低於男性，兩者差距高達14.2%，也就是說女性一年必須比男性多工作52天，才能獲得與男性相等的待遇。
- 歷年女性主管人數
女性主管人數增加 相較5年前成長7%
觀察女性就業階層，可發現女性主管人數大致呈現增加趨勢。107年女性主管人數為10.7萬人，較103年增加7%。
- 歷年民選女性首長人數
民選女性首長增多 然變化幅度不大
103至107年，女性佔總民選首長人數約15%至17%。歷年人數變化幅度不大，但107年相較103年，成長近2個百分點。
- 性平案件歷年申請人數
性平受害者女性居多 歧視是主因
至於性平案件申訴，107年約有85%申請人為女性，大部分多是遭遇性別歧視，其次是性騷擾，再來則是因育嬰留職停薪問題與雇主起爭議。
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